2025-09

〜新しい気づきと上司としての接し方〜先日、小栗隆志さんの著書『Z世代の社員マネジメント ― 深層心理を捉えて心離れを抑止するメソドロジー』を読みました。読後感として率直に言えるのは、「新しい発見と気づきを与えてくれる一冊だった」ということで...

毎日、次から次へと仕事が降ってきて、気が付けばやるべきことが積み上がっている。「どこから手をつけたらいいんだろう」「終わらせても終わらせても、また新しい仕事が来る」そんなふうに思った経験は、誰にでもあるのではないでしょうか。特に「断れない人...

結論英語学習の時間は、単なるスキル習得だけでなく、管理職が部下との関係をより良くする「安心できる対話の場」として機能する可能性があります。重要な点は、英語学習に遊びの要素を取り入れるという事。それにより、日々のプレッシャーが英語学習の場で得...